欢迎访问易轩外文网, 请 登录 或者 免费注册
首席执行官薪酬与公司业绩_会计学外文翻译
文档价格: 100 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 7518 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2020-01-17
加入收藏

首席执行官薪酬与公司业绩_会计学外文翻译

译文(字数:7518):

摘要:本文考察了2006年至2009年间在纽约证券交易所上市的280家公司首席执行官(CEO)薪酬与公司业绩的关系。这项研究的时间框架是在《萨班斯·奥克斯利法案》通过、证交会批准影响纽约证券交易所公司高管薪酬的公司治理规则后的一段时间。笔者发现,以股本回报率衡量的首席执行官薪酬总额与公司业绩之间存在着积极而重要的关系。根据研究结果,公司规模是决定首席执行官薪酬总额水平的最重要因素,首席执行官的任期是另一个重要变量。

关键词: 执行  补偿  代理理论  公司治理 

1、引言

本文考察了2006年至2009年期间在纽约证券交易所上市的280家公司首席执行官薪酬与公司业绩的关系。2006-2009年的时间框架是在《萨班斯·奥克斯利法案》通过之后,也是在证交会批准影响纽约证券交易所公司高管薪酬的公司治理规则之后。这两份文件的设计在一定程度上是为了改善高管薪酬与公司业绩之间的关系。笔者发现,2006年至2009年期间,对在纽约证券交易所上市的280家公司进行抽样,首席执行官薪酬总额与以股本回报率衡量的公司业绩之间存在着积极和重要的关系。在对于业绩的影响上,公司规模似乎是决定首席执行官薪酬总额水平的最重要因素,首席执行官的任期是另一个重要变量。

文章首先解释了《萨班斯·奥克斯利法案》和纽约证券交易所治理规则是如何旨在影响高管薪酬治理的。接下来,对 首席执行官 薪酬状况进行了审查,并对有关 首席执行官 薪酬和公司业绩敏感性的文献进行了审查。然后,本文回顾了公司治理在管理 首席执行官 绩效薪酬方面的有效性,并讨论了首席执行官薪酬的不同组成部分以及与各组成部分相关的问题。其次,提出了用于测试首席执行官薪酬和公司绩效关系的模型。此外,随后对2006-2009年期间280家公司的统计数据进行了分析。最后讨论了用于测试 首席执行官 薪酬和公司绩效关系的回归方程的结果。


原文(PDF格式,未统计字数):

CEO Compensation and Company Performance

image.png

上一篇:市场下的公司控制与债务成本_会计学外文翻译
下一篇:新审视高层理论:CEO个人特征与财务杠杆决策的关系_会计学外文翻译
相关文章推荐: TAG: 公司业绩 会计学