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基于不同董事会市场视角的上市公司股权激励有效性研究_会计学外文翻译
文档价格: 100 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 5887 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2020-02-01
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基于不同董事会市场视角的上市公司股权激励有效性研究_会计学外文翻译

译文(字数:5887):

摘要:本文选取了深圳和上海证券交易所2011-2015年A股市场、中小企业板市场和创业板市场的数据,并运用回归模型进行了实证分析,同时运用 转让分析法研究股权激励的有效性,为上市公司提供更好的股权激励建议。研究结果表明,高管持股与公司绩效之间存在较弱的负相关关系,三个董事会市场具有相同的结果,因此企业持股的有效性、激励效果并不令人满意。此外,除了可持续增长率和股票集中度与公司业绩呈显著正相关外,其他因素与公司绩效之间没有显著的正相关或负相关关系。

关键词:不同的董事会市场;股权激励;效用

一、绪论

主板市场、中小企业板市场和创业板市场是我国资本市场体系的重要组成部分,其上市公司的发展具有重要意义,且对中国经济发展的重大影响。股权激励作为一种长期的激励方法,可以降低代理成本,促进公司绩效,这已在西方国家得到了有效的应用。值得我们探讨的是,中国上市公司实施的股权激励是否能促进公司的发展和业绩的提高,以及三大上市公司股权激励的有效性是否存在差异。以往对股权激励的实证研究主要集中在主板上的公司,而对中小企业和创业板上的公司的研究很少,虽然我国中小企业的数量并不多,但是截至到2017年4月6日,上海证券交易所上市公司总数为1249家,深圳证券交易所上市公司总数为1940家,其中小企业董事会和创业板上市公司占上市公司总数的46%。因此,在中小企业董事会和创业板上市的上市公司股权激励不能被忽略。


原文(PDF格式,未统计字数):

Research on the effectiveness of equity incentive of listed companies based on the perspectives of different board markets

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