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同行公司的高管薪酬会影响盈余管理吗?_会计学外文翻译
文档价格: 300 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 8744 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2020-02-13
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同行公司的高管薪酬会影响盈余管理吗?_会计学外文翻译

译文(字数:8744):

摘要

目的 - 本文的目的是研究同行企业的高管薪酬与盈余管理之间的关系。鉴于高管薪酬中竞争性基准实践的普遍存在,潜在同行公司的首席执行官(CEO)薪酬可以影响当前公司CEO的行为。

设计/方法/方法 - 本文采用普通最小二乘回归模型来检验类似产品市场中其他公司的CEO薪酬是否与公司的应计管理相关联。它还采用固定效应回归来控制时间不变的省略变量。最后,它根据CEO二元性和萨班斯 - 奥克斯利法案(SOX)的通过以及倾向得分匹配分析进行子样本分析。

调查结果 - 作者使用基于产品相似性的随时间变化行业分类,发现类似产品市场中其他公司的CEO薪酬与公司的应计管理正相关。对于拥有CEO二元性的公司而言,这种关系更为明显,而在SOX通过后的这段时间内则更为明显。主要发现对于使用固定效应回归,倾向得分匹配分析和替代加权方案是稳健的。

创意/价值 - 本文有关高管薪酬和盈余管理的文献。它提供了有用的其他公司的高管薪酬对盈余管理的溢出效应的分析。

关键词: 财务报告,高管薪酬,溢出效应,应计管理

1. 介绍

在过去几十年中,首席执行官(CEO)的薪酬急剧增加。最近CEO薪酬的增长导致许多人质疑当前的薪酬实践是否反映了有效的合同或者根深蒂固的CEO的权力[1]。鉴于薪酬制度中竞争性基准实践的普遍存在[2],潜在同行企业的CEO薪酬可以影响首席执行官在其当前公司的行为。虽然先前的研究在公司的高管薪酬和自己的财务报告之间建立了积极的联系,但我们对同行的高管薪酬如何影响公司的财务报告不完全了解。在本文中,我将研究类似产品市场中其他公司的高管薪酬在多大程度上与公司的盈余管理相关。


原文(PDF格式,未统计字数):

Does peer firm executive compensation affect earnings management?

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