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研究范畴:人类和社会资本,工商管理外文翻译,员工激励,激励机制
文档价格: 100 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 6023 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2017-11-28
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研究范畴:人类和社会资本,工商管理外文翻译,员工激励,激励机制,激励理论

译文(字数:6023):
研究范畴:人类和社会资本
 社区、企业、政府官员、非政府组织将要建立匮乏和丰富心智模型
原理:没有一个基于这些交际生活的核心要素的对话(总协议是不必要的),支离破碎的方法将继续生产令人失望的结果。匮乏的心理模型描述的是:成功的心智模型定义了共同体的未来故事。
 努力来帮助贫困的人的学校和社区努力来帮助贫困的人将被协调。
原理:很多社区已经在做重要的事情要解决这些问题。加大协调横跨部门能使他们更有效。协调努力能包括增强孩子们的语言经验,在孩子出生到三岁的时候;干预地区单位产量净收入。发展公共和桥接等社会资本;并提供持续的长期支持的过渡。
 学校和社区将开发智力资本。
原理:托马斯•斯图尔特,作者对知识资本:新财富的组织,定义了知识资本为“…无形资产的人,人才的功效,其管理系统的特点及其与客户的关系…“红宝石佩恩注意到有一个直接的关联教育程度的水平在一个社区或国家和它的经济财富 (佩恩2004)。

原文(单词数:3397):
Research Category: Human and Social Capital
•Communities, businesses, government officials, and non-governmental organizations will establish mental models of poverty and prosperity.
Rationale: Without a dialogue (total agreement is not necessary) on these core elements of community life, fragmented approaches will continue to produce disappointing results. The mental model of poverty describes what is; the mental model of prosperity defines the community’s future story.


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