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企业核心竞争力研究,工商管理外文翻译,吉利集团,核心竞争力,价值链
文档价格: 100 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 2492 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2017-11-28
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企业核心竞争力研究,工商管理外文翻译,吉利集团,核心竞争力,价值链

译文(字数:2492):
企业核心竞争力研究
介绍
“核心竞争力”是于1990年著名管理学家普拉哈拉德和哈默尔在《企业核心竞争力》中首次提出的,他们认为核心竞争力是能优化企业内部组织的一些知识和技 能,特别是如何创造制造能力的技术和技能。在他们看来,核心竞争力是企业进入不同市场的首要潜力。核心竞争力的首要贡献是为顾客提供最终产品的价值,我们 普遍认为企业核心竞争力是竞争对手无法复制和模仿的。
企业核心竞争力除了以上特征外还有其他的特点,首先,核心竞争力是一个集合,在大多数情况下,它是不同能力的集合,而一些企业生存只靠单一的能力,核心竞 争力是一种优化整合的知识和技能,在不同部门通过不断学习、获取知识、分享知识和应用知识能力。这也是企业核心竞争力不容易被模仿的原因,简单的事情可以 被重复模仿,但是复杂的的确很难模仿。复制核心竞争力优化系统及相关环境是不可能的,更不用说,企业核心竞争力是看不见的、神秘莫测的,核心竞争力只能在 其载体上显示出来。

原文(单词数:1509):
Introduction
The term “Core competence” was first put forward in the 1990. In the book The Core Competence of the Corporation,collaborated on by famous management experts C.K. Prahalad and Gary Hamel. It points out, “Core competence is optimized knowledge and skills inside some organization, especially regarding how to adjust diverse manufacturing


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