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体育管理的现代定性方法,工商管理外文翻译,创业团队,体育公司
文档价格: 300 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 5183 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2018-04-06
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体育管理的现代定性方法,工商管理外文翻译,创业团队,沟通冲突,体育公司,篮球训练班

译文(字数:5183):

在一个相互关联的世界,文化多样性的存在,有越来越多的认可,在体育管理的需要了解这样的多样性,同时渴望更多的包容性的组织和流程。因此,告知这些理解的研究是基本的。规划和做研究的环境中,文化是不同的,但是,增加了一个复杂的研究水平。无论项目阶段的概念,设计,数据收集或分析-文化的考虑必须给予(Johnston,2014)。在不同的文化背景下进行研究往往寻找一种研究方法,与文化背景结婚。在太平洋地区,或者对于那些太平洋的人工作,一个流行的选择是Talanoa。在太平洋橄榄球运动员的实证研究中,作者勾勒出talanoa过程–“体现表达的Vanua概念” (Farrelly & Nabobo Baba, 2012, p. 1)。伦理问题、挑战和机遇,在使用这种方法的反映,和talanoa发展体育管理的研究,特别是体育的子字段的值是。作者认为Talanoa的重要性作为一个文化上适当的当代定性的研究方法,当工作与太平洋岛屿族裔的人或太平洋岛屿族裔问题。方法如Talanoa挑战体育管理人员进一步检查自己的角色在生产运动的具体知识的过程是有价值的;对于边际化当前体育管理研究方法和转变纪律走向政治化;以及促进更广泛的对话,关于殖民的本土研究(Shaw & Hoeber, 2016; Skinner & Edwards, 2010; Skinner et al., 2014)。

关键词:非殖民化;太平洋岛屿;政治化;定性研究;Talanoa


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