中国选择延迟退休年龄政策的途径,行政管理外文翻译,延迟退休政策
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译文字数: | 5103 字 (节选翻译) | 译文格式: | Doc.docx (Word) | 更新时间: | 2017-12-20 |
中国选择延迟退休年龄政策的途径,行政管理外文翻译,延迟退休政策,阶层,劳动者
译文(字数:5103):
摘要:随着社会的发展和人类生活水平的提高,人们的预期寿命在不断延长,也不断加快着我国进入老龄化社会的进程。随着老龄化的程度越来越深,社会上的各种养老保险的金融风险不断扩大以及各阶层的养老金差距也在逐步增加,针对目前出现的这种情况,我们必须加快对关于延迟退休年龄政策的分析与落实。中国的延迟退休年龄政策选择渐进式改革的方式。首先,这个政策有很多可行的原因及意义:第一,实施延迟退休年龄政策有助于缓解养老的压力,减轻国家及个人对社会养老的压力;第二,一些已经达到目前政策所规定的退休年龄的老人虽然可以退休但是仍具备继续劳动的能力;第三,这项政策也可以促进社会的稳步发展与相关政策的逐步改革。与此同时,中国实施渐进式延迟退休年龄政策也存在一些争议和面临一些困难:第一,有人认为延迟退休会引起挤压效应,主要是指对年轻人工作机会的挤压;第二,延迟退休年龄政策可能影响社会劳动生产率;第三,有些人宁愿继续劳动而不愿退休,因为他们的养老金是远远低于他们不退休所能获得的劳动工资的;第四,不正常的劳动使一些人不想要继续工作。为推进中国延迟退休年龄政策的进程,我们可以选择以下几个方式展开工作:第一,可以选择适当的宣传方式,使群众充分了解并支持这项政策,逐步推迟退休。第二,我们必须按照相关标准科学地制定退休年龄标准、养老金的具体标准和具体计划;最后,我们可以设置激励机制来鼓励延迟退休年龄政策的实施。
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