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养老金改革和劳动力市场激励,行政管理外文翻译,老龄化,退休年龄界定,渐进式退休
文档价格: 100 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 5333 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2017-12-22
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养老金改革和劳动力市场激励,行政管理外文翻译,老龄化,退休年龄界定,渐进式退休

译文(字数:5333):

摘要:调查参数如何影响支付养老金制度和改革与税收-福利,完善那些壮青年工人的退休和激励他们工作。我们发现在税收以及福利方面推迟退休年龄会伤害那些壮年工人,很多年轻人不愿意减少自己的福利。从而需要创建一个政策权衡,刺激总劳动力供给。我们展示一些受欢迎的改革方案是对年轻或年老的工作人,事实上,在适当条件下延迟退休年龄。我们描述的超额负担养老保险和展示它取决于劳动力的供给弹性,劳动力的供给决定利润和有效的税收。

关键词:养老金改革,退休,税收-福利

根据决策者面临的问题关于公共养老金的长期资金,许多国家已经开始启动了恢复养老金制度的可持续性。这些改革重点是出于担心市场潜在的不良后果还有激励现有的劳动力市场。由于这些原因,大多数国家启动了改革,(1)加强税收-福利政策,例如,将更多的人纳入统一养老保险制度内,纳入养老金前要评估还要看过去的业绩,(2)为了公平起见引入更多的保险精算机制,加强监督,或建立“惩罚”体系、惩罚提前退休。改善劳动力市场、激励即将退休的老员工。它一直认为养老金的税收特征往往会阻碍工作的积极性,阻碍就业(密集的劳动力供给)。这使得政策制定者要提出更严格的税收-福利链接,减少阻碍。减少年轻的劳动力供给决策面临的问题。


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