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中国国家机构政策、信息化以及民主化进程对下岗职工再就业的影响,国际经济与贸易
文档价格: 300 金币 立即充值 文章语言: 英语-中文 原文出处: 请在文档内查看
译文字数: 3935 字 (节选翻译) 译文格式: Doc.docx (Word) 更新时间: 2017-11-28
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中国国家机构政策、信息化以及民主化进程对下岗职工再就业的影响,国际经济与贸易,城市弱势群体

译文(字数:3935):
中国国家机构政策、信息化以及民主化进程对下岗职工再就业的影响
1. 导言
在90年代末,中国都市国有企业的金融破产致城市结构调整,打破了城镇职工的“铁饭碗”-终身就业和他们预期的其他利益。为了减轻调整的痛苦,以避免这些 下岗职工所以起的一系列骚乱,政府实施了一系列的政策,以为下岗职工提供保障。那些即将面临解雇的国家和集体部门的工人已经逐渐找到了新工作,并且对已经 失业或是正处在“沮丧”之中的工人会逐渐落入城市低收入人群的关注正逐渐上升。我们使用期限模型调查重新上岗率的决策因素以及自然失业率。我们发现的证据 表明,下岗工人被纳入失业保障以保障最低生活水平对降低其再就业率有很大的相关性,我们同时也发现,曾受聘于国家和集体部门的工人,其工作经验不再阐述了 独立的工作获得的好处。此外,我们也发现,当男性的下岗职工生活在有社区的就业中介中心或家庭中有其他适龄劳动力是,他们的就业率会降低。我们认为,本文 所得的数据反映了潜在就业机会一些新的研究成果。妇女再就业率和这些数据相成非相关性,但是她为她们自己的家庭以及她们延伸的大家庭的生活周转所要做的非 常多

原文(单词数:3880):
In the late 1990s, financial insolvency of China’s state-owned urban enterprises led to aggressive restructuring that shattered an “iron rice bowl” of life-time employment and other benefits expected by urban workers. In order to ease the pain of restructuring, and to avoid potential unrest among former state sector workers, the government implemented a range of mechanisms to provide safety nets for laid-off workers.


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