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  • 中国的股权激励和公司欺诈行为,会计学外文翻译,公司绩效
  • 中国的股权激励和公司欺诈行为,会计学外文翻译,股权激励,公司绩效,公司治理 译文(字数:12419): 摘要 这篇论文揭示了中国企业中的经理人和高管者的股权激励是如何影响他们实施公司欺诈行为的可能性的。已有的调查显示,公司欺诈行为在中国是一个很普遍的现象,...
  • 执行所有权,企业价值和高管薪酬:统一的框架,会计学外文翻译,股权激励
  • 执行所有权,企业价值和高管薪酬:统一的框架,会计学外文翻译,股权激励,公司绩效,公司治理 译文(字数:5401): 摘要 本研究通过将确定变量的过程的同时性纳入经验估计,对影响管理者所有权,企业市场价值和影响高层管理人员薪酬的因素进行综合调查。总体而言,研...
  • 公司发行可转换债券原因:财务以及投资期权的匹配,会计学外文翻译
  • 公司发行可转换债券原因:财务以及投资期权的匹配,会计学外文翻译,可转换债券,公司绩效,盈余管理 译文(字数:5767): 摘要 本文认为企业使用可赎回、可转换债券来降低连续融资的发行成本。连续融资增加虽然会发行成本,但有助于控制过度投资的激励机制(如果融资...
  • 公司绩效影响因素之研究-以内部人持股与机构所有权为视角,金融学外文翻译
  • 公司绩效影响因素之研究-以内部人持股与机构所有权为视角,金融学外文翻译,股权结构,公司绩效,金融行业 译文(字数:5468): 摘要 目的–本文的主要目的是检查公司股权结构与公司绩效之间的决定因素和相互关系。 设计/方法/方式-机构投资者的所有权分为政府机构所有...
  • 超出玻璃天花板效应:性别问题,会计学外文翻译,女性董事,代理成本
  • 超出玻璃天花板效应:性别问题,会计学外文翻译,女性董事,代理成本,公司绩效 译文(字数:8005): 1介 绍 介于最近公司的丑闻和当下的经济危机,如果更多的女性经营美国公司局面是否会不同的这个问题被提出了。差异性的一种好处就是不同背景的人也许有不同的观点。...
  • 在CEO薪酬中的性别工资差距研究,会计学外文翻译,高管薪酬
  • 在CEO薪酬中的性别工资差距研究,会计学外文翻译,高管薪酬,公司绩效,公司规模 译文(字数:9645): 摘 要 性别工资差距产生重大的政治和社会辩论。这项研究有助于这一讨论通过检查,如果存在的性别工资差距的最高企业管理水平的CEO。虽然以前的研究已经证明了性别工...
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